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Theresa Schniepp
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Mail: theresa.schniepp@aconext.de
Tel.: +49 151 42247535

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Verstärke unser Team als

Entwicklungsingenieur / Baugruppenverantwortlicher Elektromobilität (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Du entwickelst diverse, teils hochkomplexe Komponenten im Bereich E-Mobility
  • Von den Startlöchern bis zum Endspurt begleitest, betreust und prüfst Du konstruktiv ganze Baugruppen sowie Einzelteile für Fahrwerk, Achse & Rohbau
  • Du nimmst aktiv an Projektrunden teil und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, wodurch Du das Große und Ganze im Blick hast
  • Du stehst in regem Austausch mit internen wie externen Stakeholder:innen innerhalb eines internationalen und bunten Umfelds

DEIN PROFIL:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Bereich) ODER bist alternativ Techniker:in mit Berufserfahrung
  • Du bist im Bereich E-Mobility zuhause und hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Konzept- und Serienkonstruktion
  • Du hast eine Trial-and-Error Mentalität und traust Dich innovativ zu denken und zu handeln
  • Deine Erfahrung im Projektmanagement erleichtert Dir nicht alles, aber vieles
  • Kein Muss aber definitiv ein gutes Alleinstellungsmerkmal ist, Dein sicherer Umgang mit CATIA V5 & Windchill
  • Deine Deutsch- & Englischkenntnisse können sich in Wort und Schrift sehen und hören lassen

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen